人社部发布会要点：养老金入市策略正在制定！

谈“养老保险基金投资运营问题”时，人社部表示，尽快出台相关的配套政策文件。目前正在开展三项工作：一是加快制定相关配套政策，比如委托投资管理合同、机构选择等管理办法，当前文件制定已有突出进展，将成熟一个、推出一个；二是积极与各省对接，要求地方摸底情况，拿出委托投资计划，进展快的省份已经制定了委托投资计划；三是制定委托投资的策略，对短期、中长期投资都会提出明确投资策略。

对此，中国证监会副主席李超22日也指出，强大的养老金管理体系既是社会发展的稳定器，也是资本市场良性发展的压舱石。中国养老金体系的完善需要增量改革和存量改革并重，其中增量改革要重点加快建立以个人养老金账户为基础的第三支柱养老金体系。去年8月《基本养老保险基金投资管理办法》发布，2016年3月《全国社会保障基金条例》发布，可以说，各类养老金市场化投资运营已经不存在政策方面的障碍。

谈及“降低养老保险单位费率”时，人社部回应称，全国21省都符合将现有20%的费率降至19%的要求。目前，人社部正在要求各地按照方案，抓好贯彻落实。同时，各地要采取措施，加强基金收支能力，确保参保人员各项待遇不降低。

谈“央企薪酬改革”，人社部表示，将规范央企负责人薪酬信息披露工作，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。

针对“早退公务员待遇更高”的观点，人社部回应，各地的相关做法应该严格按照法律法规和政策文件的规定执行。

谈“化解过剩产能”，人社部对这项工作总的考虑就是企业主体、地方组织、依法依规，多渠道、多方式安置职工，保证化解过剩产能工作平稳进行。具体的安置渠道，概括起来是四个一批：内部安置一批；转岗就业一批；内部退养一批；公益性岗位托底安置一批。所有职工安置的方案都要经过职工代表大会的讨论，不是简单把职工推向社会，也不是让职工简单来被动接受安置方案，而是让他们一起参与讨论，大家通过民主决策形成一个方案。